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苏州团建培训一般去哪里?团建活动有哪些玩法?

从玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式。

团建是一场做给别人看的“真人秀”,一方面秀公司业绩,一方面秀领导魅力除了年会,团建是最好的机会,告诉员工,我们就是“别人家的公司”,一定要给员工展现出企业蒸蒸日上的迹象,气氛烘托起来。适合团建活动的地方为了实现这一目的,领导往往亲自下场,唱歌,跳舞,喝酒,吹牛……说学逗唱伴舞绝,样样精通。在每一个灯红酒绿的KTV里,让每一个员工都迷失在鼓掌和叫好中。第二天员工上班,由衷地感慨一句:这真是我职业生涯最好的时代啊!任何组织都需要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情和社会心理等方面的需求。苏州适合团建活动的而企业团队建设则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化企业理念团队精神,产生一种强大的凝聚力。

团建活动的方式

①休闲式

休闲式团建通常是企业给员工发放的福利,旨在舒缓员工工作压力,所以可以选择休闲式团建活动。

比如,可以去一些休闲养身场所,泡温泉、按摩、足浴等;

也可以去一些游玩基地,漂流、滑雪、等各种娱乐项目。

②体验式

体验式团建是近几年市面上主流的团建方式,团建目的较强,主题也比较清晰,是提升团队凝集力,增强集体荣誉感的不二之选。

比如,我们之前策划过的体验式拓展:“奔跑吧兄弟”,“部落冲突”,“绝地求生”,“王者荣耀”等结合热点综艺的团建,这些都是现在年轻人所追捧的。

绝大部分团建都是在周末或节假日,占用私人时间不说,更有甚者,团建不来就扣个脱离团体的大帽子,扣绩效扣考勤的也不是没有。每次出去也就是爬爬山,逛逛公园,老鹰捉小鸡玩两圈,然后一群人找个酒店,吃吃喝喝相互奉承几句就算完事,千篇一律。适合团建活动的地方往往消遣到半夜,一身疲惫,第二天上班迟到一分钟照样扣钱。团建的初衷是植入企业文化,提高员工的企业认同感,培养员工的协作精神和竞争意识,从而提高团队效率。每个公司都需要团建,只要有人的地方就需要沟通、协作。从这个层面来说,团建是不可或缺的。团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。苏州适合团建活动的通过明确的分工合作,提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力,锻炼团队为了共同的目标而相互配合,更好、更快的完成任务。

③户外旅行式

户外旅行式团建属于深度团建,对员工身体素质、心理素质有一定的要求。这类团建通常是为了磨炼员工意志、挖掘团队潜力、提升团队抗压能力。

比如,负重穿越荒野、沙漠,野外溯溪,环岛骑行等等。

这种户外旅行式团建,对个人是挑战亦是享受。在这个生活节奏不断加快的时代,我们的生活逐渐被工作占据,去健身房几乎成了我们唯一的锻炼场所,所以不时组织一次户外锻炼也是一个不错的选择。

④主题定制式

主题定制类团建和体验式拓展不一样,该类团建目的性更强,通常是企业为了培训高管,提升其领导能力的不二之选。

比如,“沙漠掘金”。在“沙漠”探险宝藏的过程中,需要将很多的理念运用其中才能完成,比如时间管理,资源管理,项目计划,目标管理等等,在实际行动中去领悟到和学习到很多新颖的管理理念。

为什么大多员工会对团建很反感?或许不是团建本身的原因,而是你不小心踩到了团建的雷区。

所以在进行团建之前,要想清楚,为什么要团建:要玩,就让大家痛痛快快玩;要有事情解决,就找个适当的方式和环境。苏州适合团建活动的通常公司做团建的目标有:业务发展陷入瓶颈,团队士气低迷;新成员加入,缺少认识其他成员的途径与契机;员工间发生不愉快冲突,缺少和解的机会;团队整体状态下降,需听取员工反馈;分享企业未来的战略规划、调整方案;其它。不能完全凭个人喜好决定团建的形式和活动,应该综合考虑各方面因素,最好能先简单的罗列一些团建的活动方案或形式让员工们自行选择,尤其是在大公司内,员工人数众多,部门类别众多,适合团建活动的地方就更应该考虑的周全一些、民主一些。

苏州适合团建活动的地方

互联网公司一般年轻人比较多,年轻人就是需要一些不一样的旅行。苏州到浙江安吉这边也是比较方便的,推荐仙龙峡运动营地;或者苏州威廉古堡别墅趴,室内可以用餐,会议,住宿,休闲娱乐,包括五黑,体感游戏机,抓娃娃机,台球,麻将,街机,KTV,影院,蹴足,保龄球等,不管是拓展训练也好,还是户外各种趴体也好,都能完美的满足团建需求。同时也规避了在活动场地是找室内还是室外好的选择难题,室内与室外兼顾。

此次团建的意义是一次严格意义上的培训,增强团队凝聚力,还是一次娱乐轻松的释压活动。如果是严格的培训,还需要明白,主要向通过此次培训解决公司目前存在的什么问题,是沟通不畅,还是业绩下降提高士气,又或是执行力不够。苏州适合团建活动的针对问题解决的方案设计才能更加符合老板的心。此次培训的人员,是全体人员,还是部门人员。是管理层,还是营销基层岗,毕竟团建活动对于不同职能部门的培训体系也是不一样的。此次培训的时间,是一天培训,还是多天的培训。此次培训的经费,经费问题是HR们在选择团建公司最主要的决定因素,毕竟团建行业水平参差不齐,价格不等。此次培训的基地,是在本市周边,还是其他地区。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾,以大局为重。适合团建活动的地方多次共同面对一些难题后,队员之间会更加默契,同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅,增进队员之间的感情。

策划一场优质团建你需要注意以下几个原则:

①团建活动要提前筹备、提前通知,这样方便大家安排个人时间

②可列举出几种团建方案,让大家投票选择(选择2-3种为佳)

③团建活动时长半天为宜,午餐、晚餐加下午活动,不宜疲劳,张弛有度

④尽量避开双休、及假日,如若选择在员工休息时间进行,以自愿式参与为宜

⑤其他

任何组织都需要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情和社会心理等方面的需求。适合团建活动的地方而企业团队建设则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化企业理念团队精神,产生一种强大的凝聚力。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾,以大局为重。适合团建活动的地方多次共同面对一些难题后,队员之间会更加默契,同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅,增进队员之间的感情。

就员工个人而言

来企业工作的直接原因是为了赚钱

但除了赚钱之外

他们也很希望能够在这里获得成长

能够在一个志同道合的集体中找到归属感

一起做些有意思的事情

所以团建内容应该轻松愉快的

每个人都能够在从中获得乐趣

能在集体中找到属于自己的位置